Je však tiež jedným z krajov s najnižšou nezamestnanosťou, so mzdami mierne pod celoslovenským priemerom. Jeho obyvatelia sa v porovnaní s inými krajmi najviac presúvajú za prácou do iného regiónu, no zároveň je druhou najčastejšou destináciou pre pracovníkov z ostatných krajov. Najviac zamestnancov pracuje v priemysle.
Veľká časť SŠ a VŠ vzdelaných absolventov do piatich rokov od skončenia štúdia si nachádza prácu mimo vyštudovaného odboru. V prípade SŠ absolventov je nesúlad medzi ukončeným vzdelaním a oblasťou zamestnania výraznejší. Kým 35 % absolventov VŠ má vhodné uplatnenie – teda pracujú v oblasti, ktorá súvisí s ich odborom, v prípade absolventov SŠ je to len 24 %. Miera uplatnenia mimo odboru je pritom v porovnaní s inými regiónmi vyššia.
Najväčšie uplatnenie na trhu práce majú absolventi odborov mechanik opravár a mechanik nastavovač. Medzi vysokoškolské smery s najvyšším uplatnením absolventov na trhu práce patrí odbor automatizácia a výrobná technika.
Celková dodatočná potreba pracovných síl v kraji bude do roku 2023 približne 62-tisíc osôb, pričom najviac osôb bude potrebných v priemysle (17-tisíc) a doprave (6 000). Takmer polovicu z toho budú tvoriť operátori, montéri strojov a zariadení, kvalifikovaní pracovníci a remeselníci, ako aj špecialisti.
Na trh práce v kraji bude v tomto čase prichádzať nižší počet absolventov SŠ a VŠ, než bude potrebné. Nedostatok pracovných síl bude predovšetkým na stredoškolských pozíciách. Počet vysokoškolských absolventov bude mierne vyšší ako potreba. Najvyšší nedostatok vhodných pracovných síl bude v strojárstve. Výrazný prebytok absolventov bude v oblasti žurnalistiky, cestového ruchu, výrobnej techniky a tiež v oblasti sociálnej práce a pedagogiky.
Situácia na pracovnom trhu v Trnavskom kraji
| miera evidovanej nezamestnanosti | 2,53 % |
|---|---|
| celková miera nezamestnanosti | 3,21 % |
| priemerná mesačná hrubá mzda | 1 058 eur |
| podiel zamestnancov s trvalým bydliskom v inom kraji | 14 % |
| podiel obyvateľov s trvalým pobytom, ktorí odchádzajú za prácou do iného kraja | 37 % |
| počet dodatočne vytvorených pracovných príležitostí do roku 2023 | 62 000 |
| dodatočné pracovné príležitosti vhodné pre absolventov SŠ a VŠ | 52 000 |
| počet absolventov SŠ a VŠ, ktorí prídu na pracovný trh do roku 2023 | 31 000 |
Zdroj: MPSVR SR, Trh práce (Uplatnenie absolventov a potreby trhu práce do roku 2023); ÚPSVR
Dodatočná potreba pracovných síl v kraji do roku 2023
| Odvetvie hospodárstva | počet dodatočných pracovných miest |
|---|---|
| Priemyselná výroba | 16 700 |
| Doprava a skladovanie | 6 100 |
| Stavebníctvo | 5 500 |
| Administratívne a podporné služby | 5 100 |
| Veľkoobchod a maloobchod; oprava motorových vozidiel a motocyklov | 4 200 |
| Zdravotníctvo a sociálna pomoc | 3 700 |
| Vzdelávanie | 3 500 |
| Ubytovacie a stravovacie služby | 3 300 |
| Verejná správa a obrana; povinné sociálne zabezpečenie | 2 500 |
| Odborné, vedecké a technické činnosti | 2 400 |
Zdroj: MPSVR SR, Trh práce (Uplatnenie absolventov a potreby trhu práce do roku 2023)
Dodatočná potreba zamestnancov do roku 2023
| pracovné zameranie | počet dodatočných pracovných miest |
|---|---|
| Operátori, montéri strojov a zariadení | 11 000 |
| Kvalifikovaní pracovníci a remeselníci | 9 600 |
| Špecialisti | 9 100 |
| Pracovníci v službách a obchode | 8 600 |
| Technici a odborní pracovníci | 8 200 |
| Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci | 7 000 |
| Administratívni pracovníci | 5 000 |
| Riadiaci pracovníci | 2 500 |
| Kvalifikovaní pracovníci v poľnohospodárstve, lesníctve a rybolove | 800 |