Spomedzi všetkých krajov má najvyšší podiel zamestnancov, ktorí za prácou dochádzajú z iných regiónov. Samotní obyvatelia Bratislavského kraja pritom väčšinou kvôli práci nemusia cestovať ďaleko. Ich miera pracovnej mobility, teda odchádzania za prácou do iného regiónu, je v porovnaní s ostatnými krajmi najnižšia.
Najviac zamestnancov v tomto kraji pracuje v odvetví obchodu. Najvyššie uplatnenie na trhu práce v porovnaní s ostatnými stredoškolskými odbormi majú absolventky odboru diplomovaná všeobecná sestra. Čo sa týka vysokoškolských odborov, sú to zase ľudia, ktorí vyštudovali softvérové inžinierstvo.
Značná časť stredoškolsky a vysokoškolsky vzdelaných absolventov do piatich rokov od ukončenia štúdia si prácu nachádza mimo vyštudovaného odboru. V prípade stredoškolských absolventov je nesúlad medzi ich ukončeným vzdelaním a oblasťou zamestnania výraznejší. Kým 40 percent vysokoškolských absolventov našlo vhodné uplatnenie, čo znamená, že pracujú v oblasti, ktorá súvisí s ich odborom, v prípade stredoškolských absolventov je to iba 26 percent.
Celková dodatočná potreba pracovných síl v kraji do roku 2023 bude na úrovni približne 90-tisíc osôb, pričom najviac ich bude treba v obchode (14-tisíc) či v administratívnych a podporných službách (11-tisíc). Na pracovný trh bude v tomto čase prichádzať nižší počet absolventov stredných a vysokých škôl, ako je potrebné. Nedostatok pracovných síl bude predovšetkým na stredoškolských pozíciách. Počet vysokoškolských absolventov bude, naopak, výrazne vyšší ako dopyt.
Najvyšší nedostatok vhodných pracovných síl bude pri predavačoch. Z vysokoškolákov bude nedostatok špecialistov najmä v IT sektore. Výrazný prebytok absolventov bude v oblasti ekonomiky a manažmentu obchodu, stavebníctva a umenia.
Situácia na pracovnom trhu v Bratislavskom kraji
miera evidovanej nezamestnanosti | 2,76 % |
---|---|
celková miera nezamestnanosti | 3,09 % |
priemerná mesačná hrubá mzda | 1 506 eur |
podiel zamestnancov s trvalým bydliskom v inom kraji | 33 % |
podiel obyvateľov s trvalým pobytom, ktorí odchádzajú za prácou do iného kraja | 2 % |
počet dodatočne vytvorených pracovných príležitostí do roku 2023 | 90 000 |
dodatočné pracovné príležitosti vhodné pre absolventov SŠ a VŠ | 75 000 |
počet absolventov SŠ a VŠ, ktorí prídu na pracovný trh do roku 2023 | 71 000 |
Zdroj: MPSVR SR, Trh práce (Uplatnenie absolventov a potreby trhu práce do roku 2023); ÚPSVR
Dodatočná potreba pracovných síl v kraji do roku 2023
Odvetvie hospodárstva | počet dodatočných pracovných miest |
---|---|
Veľkoobchod a maloobchod; oprava motorových vozidiel a motocyklov | 14 500 |
Administratívne a podporné služby | 10 600 |
Odborné, vedecké a technické činnosti | 9 900 |
Priemyselná výroba | 9 000 |
Vzdelávanie | 7 800 |
Informácie a komunikácia | 6 300 |
Doprava a skladovanie | 4 900 |
Zdravotníctvo a sociálna pomoc | 4 300 |
Činnosti v oblasti nehnuteľností | 3 800 |
Stavebníctvo | 3 100 |
Zdroj: MPSVR SR, Trh práce (Uplatnenie absolventov a potreby trhu práce do roku 2023)
Dodatočná potreba zamestnancov do roku 2023
pracovné zameranie | počet dodatočných pracovných miest |
---|---|
Špecialisti | 21 500 |
Pracovníci v službách a obchode | 17 000 |
Technici a odborní pracovníci | 10 800 |
Operátori, montéri strojov a zariadení | 10 300 |
Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci | 8 700 |
Administratívni pracovníci | 8 600 |
Kvalifikovaní pracovníci a remeselníci | 6 500 |
Riadiaci pracovníci | 5 700 |
Kvalifikovaní pracovníci v poľnohospodárstve, lesníctve a rybolove | 700 |