Firmy plánujú brať nových ľudí

14.03.2018 12:38

Slovenskí zamestnávatelia sú optimistickí aj v druhom štvrťroku 2018. Nárast počtu pracovných síl očakáva 16 % z nich, pričom najviac zamestnancov plánuje prijať odvetvie poľnohospodárstva. Vyplýva to z aktuálneho prieskumu ManpowerGroup Index trhu práce na druhý kvartál tohto roka.

„Nezamestnanosť na Slovensku naďalej rapídne klesá a evidujeme množstvo nových zahraničných investícií, ktoré vytvárajú nové pracovné miesta,“ priblížila v stredu generálna riaditeľka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová. Najviac zamestnávateľov, až 75 %, nepredpokladá v oblasti pracovných síl žiadne zmeny. Zníženie očakávajú 4 % opýtaných.

Po vykonaní sezónneho očistenia dát na odstránenie vplyvu sezónnych výkyvov v náborových aktivitách predstavuje hodnota indexu + 12 %. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom je tak silnejší o tri percentuálne body a v porovnaní v rovnakým obdobím predchádzajúceho roka o dva body.

Zvyšovanie počtu pracovných síl plánujú zamestnávatelia v deviatich z desiatich odvetví. Najviac zamestnancov chcú prijať zamestnávatelia v odvetví poľnohospodárstvo, poľovníctvo, lesníctvo a rybolov. Index tu dosahuje hodnotu + 27 %. „Je to spôsobené tým, že poľnohospodárstvo vždy na jar rastie najviac,“ vysvetlila riaditeľka ManpowerGroup Slovensko Zuzana Rumiz. Druhé najpozitívnejšie náborové plány majú zamestnávatelia v odvetví spracovateľský priemysel. Oproti tomu výroba a rozvod elektriny, plynu a vody hlási znižovanie počtu pracovníkov.

Podľa regiónov sú najoptimistickejší zamestnávatelia v Bratislave, nasleduje západné, stredné a nakoniec východné Slovensko. „Tie náborové plány obvykle na východnom Slovensku bývajú nižšie kvôli nedostatku infraštruktúry,“ objasnila Rumiz.

V budúcom štvrťroku hlásia zvyšovanie zamestnancov všetky veľkosti podnikov. „Vidíme veľmi silné náborové plány predovšetkým vo veľkých spoločnostiach,“ skonštatoval marketingový manažér spoločnosti Jiří Halbrštát, pričom najmenšie podniky majú podľa neho najopatrnejšie náborové plány.

Prieskum oslovil 750 zamestnávateľov na Slovensku. Vykonáva sa každý štvrťrok, cieľom je sledovať zámer zamestnávateľov znižovať alebo znižovať počet zamestnancov počas nasledujúceho kvartálu.

#práca
Sleduj najnovšie články na našom Facebooku
Ponuky zo Zľavy.Pravda.sk