Na uzavretie ktorejkoľvek dohody musí mať brigádnik viac ako 15 rokov a ukončenú povinnú školskú dochádzku. Podmienkou je, že musia byť písomné, inak sú neplatné. Aby bola dohoda platná, musí obsahovať minimálne dohodnutú odmenu za prácu, druh práce, predpokladaný časový rozsah práce a obsah práce. Dohody sa nesmú uzatvárať na činnosti, ktoré sú predmetom ochrany autorského zákona.
Dohoda o vykonaní práce
- pre predpokladaný rozsah práce, ktorý nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku, uzatvárate dohodu o vykonaní práce,
- dohodu o vykonaní práce môžete so zamestnávateľ uzatvoriť, ak ste fyzická osoba,
- predpokladaný rozsah práce na túto dohodu nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku,
- dohoda sa uzatvára písomne, inak je neplatná,
- dohoda sa uzatvára vždy na dobu určitú, najviac na 12 mesiacov,
- v dohode musí byť vymedzená pracovná úloha, dohodnutá odmena za jej vykonanie, doba, v ktorej sa má pracovná úloha vykonať, a predpokladaný rozsah práce, ak jej rozsah nevyplýva priamo z vymedzenia pracovnej úlohy,
- dohoda sa uzatvára najneskôr deň pred dňom začatia výkonu práce.
Dohoda o pracovnej činnosti
- na pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne uzatvárate dohodu o pracovnej činnosti,
- na základe tejto dohody môžete vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne,
- dohoda sa uzatvára písomne, inak je neplatná,
- v dohode musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára,
- dohoda sa uzatvára na určitú dobu, najviac na 12 mesiacov,
- jedno vyhotovenie dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať brigádnikovi.
Dohoda o brigádnickej práci študenta
- dohodu môže s vami uzatvoriť zamestnávateľ, ak ste žiak strednej školy alebo študent dennej formy vysokoškolského štúdia a nedovŕšili ste ešte 26 rokov,
- prácu na takúto dohodu môžete robiť najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom dovŕšite 26 rokov,
- môžete vykonávať prácu v rozsahu najviac 20 hodín týždenne v priemere, pričom sa priemer posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená,
- dohoda sa uzatvára písomne, inak je neplatná,
- v dohode musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára,
- jedno vyhotovenie dohody o brigádnickej práci študentov je zamestnávateľ povinný vydať,
- dohoda sa uzatvára na určitú dobu, najviac na 12 mesiacov,
- jej neoddeliteľnou súčasťou je potvrdenie štatútu žiaka alebo študenta.