Podnik v závere minulého roka prepustil pre zníženie objednávok od rozhodujúcich odberateľov 180 kmeňových zamestnancov. “Prognózy vývoja objednávok sú optimistickejšie, preto budeme môcť prepustených zamestnancov začať prijímať späť,“ dodal Šimkovič.
Zamestnanci detvianskej spoločnosti sa dočkajú aj zvýšenia platov. Vedenie strojárskeho podniku PPS Group a zástupca odborov totiž podpísali kolektívnu zmluvu, ktorá garantuje zvýšenie tarifnej mzdy pre všetkých zamestnancov o 4,5 % a tiež zachovanie všetkých nadštandardných sociálnych výhod. “Som veľmi rád, že rokovania o kolektívnej zmluve sa niesli v pragmatickom duchu. Napriek neľahkému obdobiu, v ktorom sa nachádzame, sme našli spoločnú reč. Zvýšenie tarifných platov o 4,5 % vnímame ako ocenenie práce našich zamestnancov,“ konštatoval Šimkovič.
Kolektívna zmluva vstúpi do platnosti od apríla tohto roka. “Nastavenie kolektívnej zmluvy od apríla umožňuje, aby do vyjednávania o nových podmienok mohli byť brané do úvahy aktualizované hodnoty inflácie a iných makroekonomických ukazovateľov za predchádzajúci rok,“ uzavrel finančný riaditeľ PPS Group Michal Sýkora.
História strojárskej výroby v Detve sa začala v roku 1955, kedy oficiálne vznikli Podpolianske strojárne. V roku 2003 sa spoločnosť PPS Detva Holding a.s. dostala do konkurzu a majiteľom sa stala skupina privátnych švajčiarskych, slovenských a českých investorov spolu so slovenskou investičnou skupinou Sitno Holding, a.s. Od roku 2003 podnik funguje ako PPS Group a.s. Hlavnou činnosťou PPS Group je výroba veľkorozmerných zváraných konštrukcií pre banské a stavebné stroje. Viac ako 90 % produkcie tvorí export do Škandinávie, Nemecka, Francúzska a Rakúska.