Ľudské zdroje
Firmy potrebujú ľudí, chcú ich aj zo štátov mimo EÚ
Ak chce slovenská ekonomika rásť, mala by otvoriť dvere pre pracovníkov z krajín mimo Európskej únie. Vyplýva to zo štúdie.
Aké pracovné pozície firmy hľadajú? Pozrite si prehľad po krajoch
Uchádzačom o zamestnanie sa ponúka pestrá paleta voľných pracovných miest vo všetkých regiónoch Slovenska.
O koho majú firmy najväčší záujem? O informatikov, strojárov, ekonómov
Záujem o absolventov univerzít zo strany zamestnávateľov stúpa. Najlepšie šance zamestnať sa majú absolventi informatiky, strojárstva a ekonómie.
Koľko chcú zarábať vysokoškoláci
Priemerný očakávaný plat absolventov vysokých škôl uvádzaný v ich životopisoch, keď vstupujú na trh práce, je 935 eur mesačne.
Odborári: Zamestnajte Slovákov, nie ľudí z krajín mimo EÚ
Predseda OZ Kovo Emil Machyna nesúhlasí s tým, aby Slovensko uvoľnilo podmienky pre prijímanie zamestnancov z tzv. tretích krajín.
Cudzincov na Slovensku pracuje o 7-tisíc viac ako pred rokom
Najpočetnejšie zastúpenie na slovenskom pracovnom trhu majú občania Rumunska.
Strojárstvu chýbajú odborníci tak ako inde v priemysle
Na trhu práce pre mnohé odvetvia hospodárstva chýbajú kvalifikovaní ľudia. O ktoré pozície ide konkrétne v strojárstve, hovorí Jozef Špirko.
Automobilový priemysel hýbe celým odvetvím
Situácia v strojárstve de facto kopíruje stav v celej priemyselnej výrobe. Firmy bojujú s nedostatkom kvalifikovaných ľudí.
Nájsť prácu je ťažké aj s titulom
Po absolvovaní vysokej školy hlavne študenti humanitných smerov stoja pred otázkou, ako sa presadiť na slovenskom trhu práce.
Digitálne zručnosti si už vyžadujú aj manuálne profesie
Za posledných desať rokov sa požiadavky na digitálne zručnosti, tzv. e-Skills, preniesli aj do manuálnych profesií.
Ako napísať motivačný list
Motivačný list ponúka menej formálnu šancu predstaviť seba a svoje aktivity. Vďaka nemu môžete vyniknúť spomedzi desiatok iných uchádzačov.
Pozitívny posun v kariére prináša stále vzdelávanie a aktivita
Vždy máte možnosť pozitívne ovplyvniť svoju kariéru. Úspešní ľudia nesedia len na svojej stoličke, ale majú množstvo iných aktivít.
V Česku sa tiež sťažujú, že im ľudia utekajú pracovať za hranice
Počet Čechov, ktorí pre prácu opustia republiku, v niekoľkých posledných rokoch stúpa každoročne o zhruba 15 000.
Kováci chcú skoršiu penziu pre ťažké zamestnania
Zamestnanci, ktorí vykonávajú pre zdravie rizikovejšie práce, by podľa šéfa odborového zväzu Kovo Emila Machynu mali ísť do dôchodku skôr.
Poliaci si trúfajú v zárobkoch dobehnúť Európu
Priemerný Poliak bude o 15 rokov zarábať rovnako ako priemerný obyvateľ Európskej únie, plánuje minister Mateusz Morawiecki.
Zamestnancov na Slovensku nepribudne, Slováci starnú
Počet zamestnaných ľudí na Slovensku bude v dlhodobom horizonte vplyvom demografického vývoja stagnovať.
Firmy môžu čítať maily zamestnancov, rozhodol súd pre ľudské práva
Zamestnávatelia môžu čítať súkromné správy zamestnancov posielané v pracovnej dobe prostredníctvom sociálnych sietí či internetovej pošty.
Nedostatkové profesie? IT špecialisti, jazykári a výskumníci
Dopyt na trhu práce po kvalifikovaných pracovníkoch sa postupne dostáva na predkrízovú úroveň.
Automobilkám môžu chýbať kvalifikovaní pracovníci
Najväčším problémom slovenského automobilového priemyslu bude v blízkej budúcnosti nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily.
Accenture: Robot bude do 10 rokov lepší manažér ako človek
Robot bude schopný do piatich až desiatich rokov vykonávať manažérske práce lepšie ako ľudia. Predpovedala to Accenture.
Máme dosť pracovníkov? Začnú sa rekvalifikácie
Príchod Jaguar Land Roveru vyvolal otázniky, či má Slovensko dostatok ľudí ochotných pracovať v novej automobilke.
Práce pribudne, firmy chcú viac prijímať ako prepúšťať
Očakávania zamestnávateľov na Slovensku na prvý štvrťrok budúceho roka sú mimoriadne optimistické.
PAS: Väčšina Slovákov pracujúcich v zahraničí by sa nevrátila
Vyše polovica občanov Slovenska pracujúcich v zahraničí tam plánuje ostať natrvalo, tvrdí Podnikateľská aliancia Slovenska.
Stavbári sa obávajú nedostatku odborníkov
Nedostatku kvalifikovaných zamestnancov sa obávajú riaditelia 66 % oslovených stavebných spoločností.
Prečo ženy zarábajú menej ako muži?
Ženy zarábajú menej ako muži. Je to fakt vyplývajúci zo štatistík. V minulom roku u nás muži zarábali v priemere viac ako 1 000 eur, zatiaľ čo ženy len 811 eur.
