Slovák je pre firmu lacnejší ako Čech, ale drahší než Maďar

V Európskej únii je najdrahšia pracovná sila vo Švédsku, v Dánsku a v Belgicku. Priemer celej dvadsaťsedmičky bol podľa odhadu Eurostatu 23,4 eura. V porovnaní so Slovenskom bola z postkomunis­tických krajín pracovná sila drahšia v Slovinsku, Česku a Estónsku.

Štatistika Eurostatu berie do úvahy podniky s viac ako desiatimi zamestnancami a nezahŕňa poľnohospodárstvo a štátnu administratívu. Eurostat upozorňuje, že odhady u krajín mimo eurozóny môže ovplyvňovať pohyb výmenného kurzu. Napríklad v Česku tieto náklady predstavovali vlani 265,4 koruny na hodinu, zatiaľ čo v roku 2008 to bolo 228,3 koruny.

V celej Európskej únii vzrástla cena pracovnej sily medzi rokmi 2008 až 2012 o 8,6 per­centa. V eurozóne klesli náklady na pracovnú silu v tomto období len v Grécku – o 11,2 percenta. Na Slovensku táto cena vzrástla druhým najrýchlejším tempom v eurozóne – o 13,8 percenta. Susedia zaznamenali vyšší rast. Počítané podľa národnej meny, v ČR nárast predstavoval 16,3 percenta a v Poľsku 16,1 percenta. V Rakúsku to bolo 15,5 percenta.

Cena pracovnej sily v postkomunis­tických štátoch klesla len v Litve – o 1,4 percenta. Rovnako v Lotyšsku vzrástla len mierne (o 1,3 percenta).

Podiel nemzdových nákladov, ako sú príspevky zamestnávateľov na sociálne poistenie, na cene pracovnej sily tvoril v EÚ v priemere 23,7 percenta. V Českej republike to bolo 27 percent, na Slovensku 26,6 percenta, v Maďarsku je to 25,9 a v Poľsku 16,7 percenta. Tento podiel je najväčší vo Francúzsku (33,6 percenta) a najmenší na Malte (8,2 percenta).