Určené sú len pre tých, ktorí sú buď v evidencii ako nezamestnaní, alebo ako tzv. záujemcovia o zamestnanie, to znamená, že majú záujem zmeniť zamestnanie.
"Úrad v plnej výške hradí nielen cestovné a stravné, ale aj služby pre rodinu s deťmi, napríklad škôlku,“ hovorí Ladislav Švrček, riaditeľ odboru služieb zamestnanosti ÚPSVaR v Pezinku.
Pripomína tiež, že od mája minulého roku stanovila novela zákona o zamestnanosti, že ak vzdelávanie a príprava pre trh práce trvá dlhšie ako jeden kalendárny mesiac, patrí takej osobe dávka vo výške životného minima.
„Novela zrušila aj finančnú spoluúčasť uchádzačov o zamestnanie. Teraz je každý kurz plne hradený z verejných prostriedkov.“ V Pezinku je záujem o počítačové kurzy, kurzy účtovníctva, kozmetičiek, jazykov, pre súkromné bezpečnostné služby a iné.
Zamestnávatelia vypĺňajú aj dotazníky Na žilinskom úrade práce pri zaradení do kurzov prihliadajú viac na nezamestnaných.
"Samozrejme, že komunikujeme aj so záujemcami, ktorí chcú zmeniť zamestnanie. Tí však s nami môžu, ale nemusia spolupracovať,“ hovorí riaditeľ úradu Jozef Machyna. Pripomína tiež, že úrad, ktorý rozhoduje o rozdelení balíka peňazí určených na kurzy, musí prihliadať najmä na to, aby sa absolventi aj zamestnali.
„V minulosti sa totiž robilo množstvo rekvalifikácií, niektorí absolvovali aj niekoľko kurzov a nezamestnali sa. Takto by sa ďalej čerpali prostriedky z verejných fondov bez nejakého efektu.“ Kurzy sa prispôsobujú vývoju na trhu práce a organizujú sa počas celého roka. Podkladom sú aj dotazníky, ktoré úrad posiela asi stovke zamestnávateľov v regióne.
"Máme niekoľko ponúk aj od rôznych agentúr, ktoré majú akreditáciu ministerstva školstva na rekvalifikačné kurzy, ale oslovujeme aj školy v rámci nášho regiónu.“ Ponuky vzdelávacích inštitúcií vyhodnotia podľa ceny, ale aj predchádzajúcich skúseností. Zaučia aj začínajúcich živnostníkov. Nové vzdelávacie kurzy, ktoré pripravuje prešovský úrad práce, budú zamerané hlavne na získanie zručnosti v zamestnávateľmi žiadaných robotníckych profesiách
„Ide najmä o kurzy pre zváračov, pre obsluhu vysokozdvižných vozíkov, murárov a iné stavebné profesie,“ hovorí Klement Timko, vedúci kancelárie riaditeľa ÚPSVaR Prešov. Pripravujú tiež kurzy pre začínajúcich podnikateľov, pre masérov, kozmetičky, kaderníčky, jazykové kurzy.
„Navrhujeme také vzdelávacie aktivity, pri ktorých je predpoklad úspešného umiestnenia uchádzačov o zamestnanie na trhu práce, či už formou pracovného pomeru, alebo začatím samostatnej zárobkovej činnosti,“ hovorí Timko.
Prednosť majú tí, ktorým sľúbili prácu V Michalovskom a Sobraneckom okrese sa v tomto roku zameriavajú na potreby zamestnávateľov aj mimo regiónu.
„Najmä na rozvíjanie podnikateľských činností, ale aj na potreby uchádzačov o zamestnanie, ktorí majú záujem o jednotlivé oblasti vzdelávania. Hlavne na dlhodobo evidovaných, uchádzačov nad 50 rokov, osoby zdravotne postihnuté, absolventov škôl. Takisto na uchádzačov o zamestnanie, ktorí majú potvrdené pracovné miesto s možnosťou zamestnania sa v čo najkratšom čase po absolvovaní kurzu,“ hovorí Adriana Krepelková, vedúca osobného úradu michalovského úradu práce.
Predpokladá však, že počas roka sa bude regionálny plán vzdelávania a prípravy pre trh práce meniť. Podobne to bude aj na iných úradoch práce, ktoré budú kurzy prispôsobovať potrebám regiónu.