Situácia na trhu práce zostáva neistá

Za prvých šesť mesiacov roku 2012 zaznamenal počet zverejnených pracovných ponúk na portáli Profesia.sk klesajúcu tendenciu.

Ilustračné foto

Autor: Pravda

Ich počet je síce vyšší v porovnaní s vlaňajškom v priemere o 3%, čo predstavuje 56,9 tis ponúk, ale môže za to hlavne zvýšený dopyt po nových zamestnancoch v silných mesiacoch január a február s 13 a 7 percentným medziročným rastom. V mesiacoch máj a jún ich počet naopak klesal v rozmedzí dvoch až troch percent.

Na rozdiel od vlaňajška, kedy najväčšie nábory robili veľké podniky s viac než 1000 zamestnancami, v tomto roku portál zaznamenal zvýšený záujem o nových pracovníkov zo strany malých a stredných firiem, vyplýva zo slov riaditeľky spoločnosti Profesia Ivany Molnárovej. Údaje spoločnosti prezrádzajú, že malé firmy s 10 až 19 pracovníkmi zverejnili medziročne až o 15% viac ponúk. Stredné podniky zamestnávajúce 50 až 249 ľudí prejavili o 12% vyšší dopyt po nových uchádzačoch. Veľké spoločnosti otvárajú podľa Molnárovej až o pätinu menej pracovných miest ako vlani.

Najvýraznejší viac než dvojnásobný nárast v počte voľných pozícií zaznamenali médiá. Nových pracovníkov hľadali aj centrá zdieľaných služieb, odvetvie sociálnej starostlivosti a automobilový sektor. „Oproti minulému roku sa za prvých šesť mesiacov najviac darilo Košickému kraju. "Počet ponúk v Košickom kraji oproti vlaňajšku stúpol o pätinu, čomu pomohol najmä obchod, cestovný ruch, hotelierstvo, gastronómia a služby,“ uvádza Molnárová. Najviac si v medziročnom porovnaní počtu voľných pracovných miest pohoršil Bratislavský kraj, kde Profesia zaznamenala pokles o 4%. Napriek tomu v Bratislavskom kraji eviduje portál 28 tis. ponúk, čo je oproti Košickému kraju šesťnásobne viac.