Priemerná mzda v Česku vlani stúpla o sedem percent na 29 504 korún (1155 eur). Od vlaňajška sa tempo rastu platov v českých obchodoch výrazne zrýchlilo, mzdy navýšila väčšina veľkých obchodných reťazcov, niektoré aj viackrát. Núti ich k tomu nedostatok prevádzkových pracovníkov či snaha udržať si tých existujúcich.
„Chceme byť aj naďalej atraktívnym zamestnávateľom. Ponúkame celý škálu pracovných úväzkov od celodenných, osemhodinových, cez rôzne formy kratších úväzkov až po brigádnické dohody. Túto flexibilitu považujeme za veľmi dôležitú, zvlášť v súčasnej zložitej situácii na trhu práce,“ uviedla hovorkyňa Kauflandu Renata Maierl.
V poslednej dobe oznámilo navýšenie miezd rad reťazcov. Diskonty Lidl, ktoré sú rovnako ako Kaufland súčasťou nemeckej obchodnej skupiny Schwarz, zvýšili od marca nástupnú mzdu pokladničných a predavačiek o pätinu na 28 000 Kč (1096 eur), v Prahe potom na 29 000 korún (1135 eur). Rovnakým tempom sa zvýšia platy súčasných zamestnancov.
Diskont Penny Market zvýšili od 1. marca mzdy. Pokladničné, zamestnanci centrály a ďalší pracovníci si polepšili v priemere o sedem percent. Nástupná mzda na pozíciu pokladníčka – predavač sa na plný úväzok sa pohybuje medzi 18 000 Kč (705 eur) a 21 000 Kč (822 eur) podľa regiónu. Albert za uplynulých 12 mesiacov navýšil mzdy prevádzkovým zamestnancom v predajniach o 32,5 percenta. Naposledy v januári o 19 percent.
V českom maloobchode je v odboroch päť až sedem percent zamestnancov. Podľa odhadu odborov pracuje v maloobchode a veľkoobchode v ČR 180 000 ľudí. Podľa údajov portálu Platy.cz sa priemerný plat predavača tento rok zvýšil na 17 262 Kč (677 eur).