Práce môže byť viac, firmy chcú zamestnať nových ľudí

Očakávania zamestnávateľov na Slovensku na druhý štvrťrok tohto roka sú optimistické. Podľa pravidelného prieskumu, ktorý zrealizovala spoločnosť Manpower na vzorke 755 zamestnávateľov na Slovensku, nárast počtu zamestnancov v apríli až júni tohto roka očakáva 11 % opýtaných zamestnávateľov a 3 % oslovených firiem ich pokles.

V porovnaní s prvým štvrťrokom tohto roka sa tak čistý index trhu práce na Slovensku zhoršil o dva percentuálne body, medziročne zostal na rovnakej úrovni. Žiadne zmeny v počte pracovných síl v druhom štvrťroku tohto roka nepredpokladá 84 % zamestnávateľov, 2 % zamestnávateľov sa k náborovým plánom nevedeli vyjadriť.

"Je to pomerne vysoké číslo pre druhý kvartál, zamestnávatelia na Slovensku majú veľmi optimistické náborové plány,“ uviedla na tlačovej besede generálna riaditeľka Manpower ČR a SR Jaroslava Rezlerová. Pozitívne náborové plány zamestnávateľov podľa nej trvajú už od druhého kvartálu 2014.

Zamestnávatelia v deviatich z desiatich odvetví očakávajú v druhom štvrťroku tohto roka zlepšenie náborového prostredia. Najoptimistickejšie výhľady hlási doprava, skladovanie a logistika, kde percento firiem s plánovaným rastom počtu zamestnancov o 16 percentuálnych bodov prevýšilo percento spoločností, ktoré plánujú prepúšťať. Pozitívne vyhliadky sú aj v odvetví spracovateľského priemyslu a v stavebníctve. V týchto sektoroch je rozdiel medzi percentom firiem s plánovaným náborom zamestnancov a percentom firiem, ktoré sa chystajú znižovať stav zamestnancov, 11 percentuálnych bodov v prospech firiem s očakávaným prijímaním zamestnancov. Naopak, negatívny výhľad je v ubytovaní a stravovaní, kde percento subjektov s plánovaným znižovaním stavu zamestnancov je o 3 percentuálne body vyššie ako percento subjektov, ktoré plánujú zamestnancov prijímať.

Najoptimistickejšie náborové plány na druhý štvrťrok tohto roka očakávajú veľké spoločnosti s 250 a viac zamestnancami. Nárast počtu zamestnancov predpokladá 26 % veľkých firiem, kým znižovanie stavu pracovnej sily avizuje 5 % veľkých spoločností. Optimistickí sú však aj zamestnávatelia s počtom zamestnancov od 50 do 249, keďže 9 % z nich chce počet zamestnancov zvýšiť a 5 % firiem plánuje množstvo zamestnancov znižovať. Pozitívny index trhu práce vykázali aj malé spoločnosti s 10 až 49 zamestnancami. V tejto kategórii chce 8 % firiem stav pracovnej sily zvýšiť a 1 % spoločností plánuje počet zamestnancov znížiť. Najmenší optimizmus hlásia firmy s menej ako 10 zamestnancami, keď 5 % z nich avizuje zvýšenie počtu pracovných síl a 2 % ich pokles.

Zamestnávatelia sú pri výhľade na druhý kvartál tohto roka optimistickí vo všetkých regiónoch na Slovensku. Vedie východné Slovensko, kde je o 9 percentuálnych bodov viac zamestnávateľov, ktorí chcú prijímať zamestnancov, v porovnaní s tými, ktorí plánujú ich prepúšťanie. Na západnom Slovensku a v Bratislave je percento subjektov s očakávaným prijímaním zamestnancov o 8 percentuálnych bodov vyššie ako percento zamestnávateľov plánujúcich prepúšťať zamestnancov. Na strednom Slovensku je percento zamestnávateľov s plánovaným náborom zamestnancov o 5 percentuálnych bodov vyššie, ako percento zamestnávateľov, ktorí hlásia prepúšťanie ľudí.

Prieskum „Manpower Index trhu práce” sa vykonáva každý štvrťrok za účelom sledovania zámerov zamestnávateľov znížiť alebo zvýšiť počet zamestnancov počas nasledujúceho štvrťroku. Na druhý kvartál tohto roka bola oslovená reprezentatívna vzorka 755 zamestnávateľov na Slovensku s rovnakou otázkou: "Ako očakávate, že sa zmení celkový počet zamestnancov vo vašej spoločnosti v nasledujúcom štvrťroku do konca júna 2016 v porovnaní s aktuálnym štvrťrokom?“.

Spoločnosť ManpowerGroup poskytuje služby a riešenia, ktoré pokrývajú životný cyklus zamestnanca. Na Slovensku sa Manpower každý mesiac stará o personálnu a mzdovú agendu viac ako 2 tisíc pridelených zamestnancov, ktorých vyhľadal a ktorí pracujú u jeho klientov.

žena, úspech, šťastie, kamarátka, veselá, červená, radosť

Ste spokojní v práci?

31.08.2016 07:00

Práca predstavuje pre drvivú väčšinu z nás základný zdroj príjmu. Pretože v nej trávime veľa času, je ideálnou kombináciou, ak nás aj baví a napĺňa.

Šipan, ostrov, Chorvátsko, more, leto, dovolenka, plávanie, Jadran, kúpanie,  letná dovolenka, slnko

Ako dovolenkujú zamestnaní Slováci?

29.08.2016 10:30

Koľko prostriedkov minú na dovolenkový pobyt ženy a koľko muži? Z akých dôvodov Slováci dovolenku vynechajú?

brigádnici

Brigádnikov je viac ako brigád, chýbajú však pracanti

29.08.2016 07:00

Nájsť schopného kuchára, čašníka alebo chyžnú počas leta je pre hotely a reštauráciu tvrdým orieškom. Ponúk na internete je na tieto pozície síce mnoho, ale hotelieri hovoria o neochote brigádnikov pracovať.

peniaze, euro, dôchodok, bankovky, úver, výplata, dane

Ceny v eurozóne v auguste stúpli o 0,2 %, odhaduje Eurostat

31.08.2016 15:15

Medziročne sa cenová hladina v eurozóne v auguste zvýšila o 0,2 %. Vyplýva to z rýchleho odhadu Eurostatu.

protest, Bonaparte, Kalinak, Fico, cervena karta

"KALI špeciál" sa bude distribuovať aj bez pošty

31.08.2016 15:05

Záujem o noviny o kauze Bašternák i napriek tomu, že ich nerozposlali, stále rastie. Uviedol poslanec za SaS Jozef Rajtár.

sdtíhačka

Záchranári v Alpách objavili telo pilota a vrak zrútenej stíhačky

31.08.2016 14:55

Švajčiarske pátracie tímy našli telo pilota a vrak stíhačky, s ktorou v pondelok havaroval v Alpách.

Sýria, chemický útok, OSN

Rusko spochybnilo, že by sýrska vláda použila chemické zbrane

31.08.2016 14:29

Rusko spochybnilo závery vyšetrovacej komisie OSN, podľa ktorých režim prezidenta Bašára Asada použil proti civilistom v Sýrii chemické zbrane.