Najvyšší nárast miezd bol v tomto roku podľa štúdie v poisťovníctve a automobilovom priemysle a najmenej sa mzdy zvýšili v energetike. Na budúci rok plánujú spoločnosti na Slovensku zvyšovať základné mzdy o 2,9 %, pričom najvýraznejšie by mali mzdy stúpnuť v sektore služieb a v sektore informačných a komunikačných technológií.
Sektor informačných a komunikačných technológií v tomto roku pri výške miezd po dlhšom čase vystriedal dlhodobo prvý farmaceutický sektor. Sektor informačných a komunikačných technológií pritom odmeňuje o 22 % viac, ako je celoslovenský trhový priemer. Vo farmaceutickom sektore sú garantované mzdy, ktoré zahŕňajú základnú mzdu a všetky garantované odmeny bez ohľadu na výkon firmy a zamestnanca, 15 % nad celoslovenským priemerom. Nasleduje bankovníctvo, automobilový priemysel a energetika. Najmenej platí v tomto roku strojárstvo, ktoré je 22 % pod úrovňou celoslovenského trhového priemeru.
Štúdia PayWell opäť potvrdila, že najvyššie platy sú v Bratislave, resp. na západe Slovenska. Úroveň garantovaných miezd na západnom Slovensku je pritom 14,7 % pod úrovňou Bratislavy. Východné Slovensko je tesne za západným, keď sa nachádza 16,5 % pod úrovňou Bratislavy. Stredoslovenský región je z hľadiska miezd 16,6 % pod úrovňou Bratislavy.
PayWell je platová štúdia a nástroj na plánovanie odmeňovania a poskytuje aktuálny prehľad o situácii odmeňovania na slovenskom trhu vrátane informácií a trendov týkajúcich sa personálnej politiky a stratégie. Na Slovensku PayWell už 23 rokov realizuje oddelenie Poradenstva pre ľudské zdroje PwC. Podkladom pre vyhodnotenie platových údajov a informácií z oblasti politiky odmeňovania, sociálnej politiky a zamestnaneckých výhod v roku 2015 sú údaje vychádzajúce z rozsiahlej vzorky dát poskytnutých celkom 290 spoločnosťami reprezentujúcich 18 sektorov.