Maródka ochráni pred výpoveďou. Dokedy?

Ako dlho sú ľudia v súčasnosti práceneschopní a ako sa im počas péenky zníži príjem? Ako dlho môže byť na maródke zamestnanec firmy, v ktorej sa chystá prepúšťanie? Na otázky odpovedali pracovníci Sociálnej poisťovne a ministerstva práce.

prasacia chrípka, choroba, doktor, pacient, lieky
Ilustračné foto
Autor: SHUTTERSTOCK

Ako rýchlo rastie počet ľudí, ktorí sú na PN? Čím si to vysvetľujete?

Každoročne kritické mesiace, v ktorých sa vyskytuje zvýšené percento dočasnej pracovnej neschopnosti, sú január, február, marec a takisto stúpajúcu tendenciu výskytu zvýšeného percenta dočasnej pracovnej neschopnosti majú aj mesiace október až december. Vplyv na zvýšenie percenta dočasnej pracovnej neschopnosti v prvých mesiacoch roka mala chrípková epidémia a v priebehu roka 2009 aj finančná kríza, ktorá má za následok stratu zamestnania a s tým často spojené psychické problémy, zhoršenie chronických ochorení a uznávanie dočasnej pracovnej neschopnosti poistencom ošetrujúcimi lekármi počas trvania ochrannej lehoty.

Aká je teraz priemerná dĺžka práceneschopnosti? Liečia sa ľudia dlhšie?

V I. polroku 2009 bol čas trvania dočasnej pracovnej neschopnosti na jeden prípad 44,51 dňa. Porovnaním s I. polrokom 2008, keď bol čas trvania dočasnej pracovnej neschopnosti na jeden prípad 35,88 dňa, ide o nárast o 8,63 dňa. Priemerná dĺžka trvania dočasnej pracovnej neschopnosti v období od 1. januára 2009 do 30. septembra 2009 bola 46,25 dňa. Len na porovnanie v roku 2008 – 37,96 dňa, v roku 2007 – 35,58, v roku 2006 – 38,67, v roku 2005 – 36,92. Z uvedenej štatistiky vyplýva, že v tomto roku majú ukazovatele dočasnej pracovnej neschopnosti stúpajúcu tendenciu.

Ako sa zamestnancovi zníži počas maródky príjem? Z akého vymeriavacieho základu sa počíta?

Zamestnancovi, ktorému vznikol nárok na nemocenské, sa nemocenské poskytuje od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti (za obdobie prvých desať dní sa mu poskytuje náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, ktorú poskytuje zamestnávateľ). Poskytuje sa v sume, ktorá za kalendárny deň predstavuje 55 % tzv. denného vymeriavacieho základu. Ten sa určuje ako podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých zamestnanec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Rozhodujúcim obdobím na zistenie denného vymeriavacieho základu je spravidla kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť.

Existuje hranica, pod ktorú nesmie človek príjmom ani na maródke klesnúť?

Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov nestanovuje dolnú hranicu pre výšku sumy nemocenskej dávky, jej minimálna výška je však nepriamo odvodená od výšky vymeriavacích základov, z ktorých zamestnanec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období. V súčasnosti je vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie mesačne najmenej 295,50 eura.

Ako dlho môže byť PN zamestnanec firmy, v ktorej sa chystá prepúšťanie?

Ak zamestnanec v čase trvania pracovného pomeru bol lekárom uznaný za dočasne práceneschopného pre chorobu alebo úraz, má pri splnení zákonom ustanovených podmienok od zamestnávateľa nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti od prvého kalendárneho dňa najdlhšie do desiateho kalendárneho dňa trvania dočasnej pracovnej neschopnosti a od Sociálnej poisťovne na nemocenské od jedenásteho kalendárneho dňa do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie do uplynutia 52 týždňov od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti, ak nie je potrebné urobiť zápočet predchádzajúcich období dočasnej pracovnej neschopnosti.

Keď je zamestnanec na maródke, môže tým oddialiť svoju výpoveď. Dokedy? Čo môže urobiť zamestnávateľ? Musí vyčkať, kým sa zamestnanec vráti do práce?

V čase, keď je zamestnanec uznaný dočasne za práceneschopného pre chorobu alebo úraz a v čase od podania návrhu na ústavné ošetrovanie alebo od nástupu na kúpeľnú liečbu až do dňa ich skončenia je zamestnanec podľa § 64 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce chránený pred výpoveďou zo strany zamestnávateľa. Zákaz skončenia pracovného pomeru výpoveďou v čase uvedenej ochrannej lehoty sa však nevzťahuje na skončenie pracovného pomeru z dôvodov ustanovených v § 63 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce (t. j. keď sa zrušuje alebo premiestňuje zamestnávateľ alebo jeho časť) a tiež na prípady skončenia pracovného pomeru dohodou. Ak bol pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu, pracovný pomer sa skončí uplynutím doby, pričom nerozhoduje ani skutočnosť že v tejto dobe je zamestnanec práceneschopný pre chorobu alebo úraz. Ak je však zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej lehoty (v uvedenom prípade pred vznikom pracovnej neschopnosti pre chorobu alebo úraz) tak, že by výpovedná lehota mala uplynúť v ochrannej lehote, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej lehoty okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.

Nemocenské v skratke

  • Nárok na nemocenské vzniká len za predpokladu, že osoba bola nemocensky poistená najmenej 270 dní za posledné dva roky pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti
  • Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské až od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, prvých 10 dní mu vypláca zamestnávateľ náhradu príjmu počas dočasnej práceneschopnosti.
  • Výška náhrady príjmu počas prvých troch dní je 25 % z denného vymeriavacieho základu, od 4. dňa je to 55 % z denného vymeriavacieho základu.
  • Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr uplynutím 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti.
  • Nemocenské sa poskytuje za dni a jeho výška je 55 % denného vymeriavacieho základu.
  • Nemocenské vypláca Sociálna poisťovňa.
(typo - nepouzivat v orise) Euro, peniaze, mzda, plat

Tripartita sa nedohodla na výške minimálnej mzdy

28.08.2014 15:00

Sociálni partneri sa ani vo štvrtok nedohodli na zvýšení minimálnej mzdy zo súčasných 352 eur na 380 eur, s ktorým prišlo ministerstvo práce.

Práca, mládež, profesia

Miera nezamestnanosti v júli klesla na 12,67 %

20.08.2014 14:07

Miera evidovanej nezamestnanosti na Slovensku dosiahla v júli tohto roka 12,67 %. V porovnaní s júnom miera nezamestnanosti klesla o 0,12 percentuálneho bodu.

euro, peniaze, bankovky, dôchodok, plat

Pol milióna ľudí zarobí viac. Získajú na odvodoch

20.08.2014 12:00

Státisíce ľudí s nižšími a so strednými príjmami si platovo polepšia. Vláda im ide znížiť zdravotné odvody, aby ich motivovala pracovať.

pacient, čakáreň, nemocnica

Lekári špecialisti stále chýbajú, zmena je v nedohľadne

29.08.2014 20:00

Na vyšetrenie u niektorých špecialistov čakajú pacienti mesiace. Denník Pravda na to poukázal ešte minulý rok. Situácia sa odvtedy nezlepšila, skôr naopak.

bloček, bločky, bločková lotéria

Všetky vydávané bločky v krajine sa zmenia

29.08.2014 20:00

Pokladničné bločky, ktoré každodenne prechádzajú rukami spotrebiteľov, dostanú nový obsah. Zmenu pripravujú daniari s cieľom zlepšiť výber daní.

výročie SNP

Spúšťal Slobodný slovenský vysielač a oznámil koniec vojny

29.08.2014 19:00

Mal iba dvadsať rokov, keď jeho hlas zaznel v rozhlase v Banskej Bystrici, aby ako prvý oznámil skončenie 2. svetovej vojny.

Zemetrasenie, otrasy

Grécko zasiahlo zemetrasenie, otrasy cítili aj v Aténach

29.08.2014 17:58

Juh Grécka zasiahlo zemetrasenie o sile 5,7 stupňa, otrasy boli citeľné aj v Aténach. Zatiaľ sa neobjavili správy o možných zranených či škodách.