Ak im od Nového roka nevzrástol plat, ich čistá mzda bude o vyše sedem eur nižšia ako doteraz. Od januára sa totiž znížilo nezdaniteľné minimum, preto zamestnanci, ale aj živnostníci zaplatia štátu na daniach viac peňazí.
„Zamestnanci to pocítia pri mesačnej výplate, všetky osoby, ktoré budú mať zdaniteľné príjmy a budú podávať daňové priznania za rok 2011, to pocítia začiatkom budúceho roku,“ povedala daňová poradkyňa Iveta Jobová.
Za celý minulý rok bol od dane oslobodený príjem do výšky 4 025,70 eura. V tomto roku sa dane neplatia len do sumy 3 559,30 eura.
Pre zamestnancov to znamená, že kým vlani mali každý mesiac od dane oslobodených 335,48 eura, v tomto roku to je 296,60 eura.
Zamestnanec s hrubou mzdou 500 eur tak vlani dostával na účet 414,48 eura. V tomto roku bude jeho čistá mzda 407,09 eura.
Najviac na zníženie nezdaniteľnej časti doplatia pravdepodobne rodičia. Ak je žena na rodičovskej dovolenke, jej nezdaniteľné minimum si za ňu môže uplatňovať manžel.
Napríklad ak muž zarába 800 eur mesačne, jeho manželka je na rodičovskej dovolenke, pričom majú jedno dieťa, jeho čistá mzda vlani bola 708,68 eura. Za tento január to však bude už len 693,90 eura. Rodina tak mesačne príde o takmer 15 eur.
Aj keď zníženie nezdaniteľného minima bude mať za následok vyššie príjmy štátneho rozpočtu a najmä rozpočtov miest a obcí, nejde o jedno z opatrení tejto vlády na zníženie defi citu. Ešte vláda Roberta Fica dočasne ako jedno z protikrízových opatrení zvýšila nezdaniteľné minimum. Namiesto 19,2–násobku životného minima si tak ľudia v predchádzajúcich dvoch rokoch nemuseli platiť dane až z 22,5–násobku životného minima. V decembri platnosť tohto opatrenia vypršala a nezdaniteľné minimum tak kleslo.
Ministerstvo financií neplánuje zmeniť spôsob výpočtu nezdaniteľnej časti základu dane. „Jeho pokles, ktorý novelou zákona o dani z príjmu schválila bývalá vláda, znamená návrat k pôvodnému výpočtu. Zvýšenie bolo dočasné na obdobie krízy,“ povedal hovorca ministra financií Martin Jaroš.
Aj podľa Jobovej ide len o návrat k pôvodnému systému určovania nezdaniteľnej časti základu dane. „Táto vláda ide podľa zákona spred 1. marca 2009,“ hovorí. Odvtedy totiž platilo prechodné opatrenie, ktoré dočasne nezdaniteľné minimum zvýšilo. Ak vláda znovu nezmení spôsob výpočtu, malo by sa tak postupne nezdaniteľné minimum od budúceho roku postupne zvyšovať. Aká bude jeho výška v budúcom roku, bude závisieť od toho, ako sa od júla zvýši životné minimum.
Koľko z platu pohltia dane a odvody
1. Bezdetný muž s hrubým príjmom 800 eur
Rok 2010
Zdravotné odvody: 32 €
Sociálne odvody: 75,20 €
Daň: 67,89 €
Čistý plat: 624,91 €
Rok 2011
Zdravotné odvody: 32 €
Sociálne odvody: 75,20 €
Daň: 75,27 €
Čistý plat: 617,53 €
Rozdiel (oproti roku 2010): - 7,38 €
2. Muž s jedným dieťaťom a manželkou na rodičovskej dovolenke s hrubým príjmom 800 eur
Rok 2010
Zdravotné odvody: 32 €
Sociálne odvody: 75,20 €
Daň: 4,14 €
Daňový bonus: 20,02 €
Čistý plat: 708,68 €
Rok 2011
Zdravotné odvody: 32 €
Sociálne odvody: 75,20 €
Daň: 18,92 €
Daňový bonus: 20,02 €
Čistý plat: 693,90 €
Rozdiel (oproti roku 2010): – 14,78 €
Ako čítať výplatnú pásku
Tarifná mzda
Ide o základný plat zamestnanca, na ktorom sa dohodol so zamestnávateľom. Neobsahuje odmeny alebo príplatky.
Hrubá mzda
Suma, ktorú zamestnanec v danom mesiaci zarobil. Okrem tarifného platu obsahuje aj odmeny či náhradu mzdy počas dovolenky.
Celková cena práce
Predstavuje hrubú mzdu zvýšenú o odvody, ktoré musí platiť zamestnávateľ za zamestnanca nad rámec hrubej mzdy. Ak plat zamestnanca neprekračuje maximálny vymeriavací základ pre platenie odvodov, je celková cena práce v porovnaní s hrubou mzdou vyššia o 35,2 percenta.
Čistá mzda
Suma, ktorá zostane po odrátaní odvodov a daní z hrubej mzdy.
Na účet
Peniaze, ktoré dostane zamestnanec na účet. Ide o čistú mzdu, z ktorej sa odrátajú zrážky – napríklad doplatok za stravné lístky. Každá takáto zrážka je na výplatnej páske uvedená samostatne.
Nezdaniteľná časť základu dane
Pre zníženie tejto sumy dostane väčšina zamestnancov nižšiu čistú mzdu. Každý mesiac je v tomto roku oslobodených od dane 296,60 eura, kým v minulom roku to bolo 335,48 eura.
Odvody zamestnanec
Z hrubej mzdy zamestnávateľ strhne odvody vo výške 13,4 percenta. Z toho 9,4 percenta pošle do Sociálnej poisťovne na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti a štyri percentá do zdravotnej poisťovne. Na výplatnej páske je vypísaný odvod na každé poistenie osobitne.
Odvody zamestnávateľ
Každý zamestnávateľ platí odvody za zamestnancov nad rámec hrubej mzdy. Do zdravotnej poisťovne pošle 10 percent z hrubej mzdy zamestnanca a do Sociálnej poisťovne 25,2 percenta. Výška každého odvodu je na výplatnej páske uvedená samostatne.
Čiastkový základ dane
Hrubá mzda po odrátaní odvodov, ktoré platí zamestnanec.
Základ dane
Predstavuje sumu, z ktorej zamestnanec platí daň. Ide o hrubú mzdu zníženú o odvody zamestnanca a nezdaniteľné minimum. ! Daň Suma, ktorú zamestnávateľ strhne zo mzdy a pošle daňovému úradu. Vypočíta sa ako 19 percent zo základu dane.
Dovolenka
Na výplatnej páske sa nachádzajú aj údaje o tom, koľko dní dovolenky zamestnanec v danom mesiaci čerpal a koľko dní mu ešte zostáva. Zároveň tu nájde aj svoj dovolenkový priemer, na základe ktorého sa mu počíta náhrada mzdy pri dovolenke.