Riešiť situáciu by bolo možné aj tak, že sa do tohto odboru, v ktorom tradične dominujú muži, budú viac zapájať aj ženy.

Päť veľkých firiem, ktoré v sektore pôsobia, v utorok podpísalo spoločný kódex osvedčených postupov. Jeho cieľom je vzbudiť záujem o odvetvie špičkových technológií medzi študentkami stredných i vysokých škôl, ako aj ženamy v odbore.

Firmy, medzi ktorými je Microsoft či Motorola, by mali zriaďovať dievčenské laboratóriá a počítačové kluby, kde by si dievčatá mohli vytvárať napríklad webové stránky. Ženy na materskej by sa mohli zase zapájať do inštruktážnych programov.

Brusel zdôraznil, že medzi informatikmi je len pätina žien. "Iba sedem percent členov predstavenstiev 116 najväčších spoločností v oblasti IT technológií sú dnes ženy. Mali by sme si preto stanoviť cieľ zdvojnásobiť tento podiel do roku 2015," uviedla eurokomisárka pre informačné technológie Viviane Redingová.

Podľa Kateřiny Horovej z českej skupiny Unicorn, ktorá v IT zamestnáva asi tisíc ľudí, nie je problém s nedostatkom pracovníkov taký výrazný ako v minulom roku, kvôli kríze. "Vo všeobecnosti došlo k úbytku zakázok v odbore," vysvetlila. Skúsenosti firmy podľa nej ukazujú, že pre mladých nie je IT najlákavejším odborom. "Preto je každá snaha o posilnenie záujmu vítaná. Takéto aktivity, ktoré by mohli nalákať ženy, vítame. Otázkou zostáva, aký to bude mať efekt," doplnila.

Redingová dodala, že už teraz chýba v Nemecku asi 80-tisíc informatikov, v Belgicku 10-tisíc expertov.

"(Podpis kódexu) je prvým krokom k väčšej príťažlivosti miest v oblasti špičkových technológií pre ženy a k väčšiemu zastúpeniu žien na poli informačných a komunikačných technológií," doplnila Redingová.