Aby sa zvýšila zamestnanosť na pracovnom trhu, potrebujú podniky podľa stanoviska komory právny rámec, ktorý zvyšuje flexibilitu. "V slovenskom hospodárstve sa v posledných mesiacoch prejavuje konjunkturálne oživenie, doteraz však bez nárastu zamestnanosti. Väčšia miera pružnosti pracovného práva by však podniky povzbudila k prijímaniu vyššieho počtu personálu," uvádza komora.

Slovensko-nemecká obchodná a priemyselná komora zhrnula v šesťbodovom pláne niektoré návrhy, ktoré by podľa nej mohli mať v prípade realizácie pozitívny dopad na pracovný trh. "Hlavnou súčasťou plánu je spružnenie pracovnej doby pomocou časového konta. Na ňom by sa navzájom započítavali nadčasy a plánovaný pracovný čas zamestnanca," informuje komora s tým, že zamestnávatelia by tak museli odmeňovať pracovníkov iba za skutočne odpracovaný čas, čo by prinieslo zníženie nákladov práce a väčší finančný priestor pre investície. "Zamestnanci by tak profitovali z nadobudnutej istoty zamestnanosti," dopĺňa komora.

Nová vláda by mala rovnako zrušiť zákon o rozšírení kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa na všetky podniky jedného odvetvia. Tento zákon totiž podľa komory obmedzuje pružnosť dotknutých firiem. Rozvoj zamestnanosti pritom brzdí aj reštriktívna úprava výpovedí. "Nové miesta sa otvárajú až po vyčerpaní všetkých možností uplatnenia nadčasov. Najmä nárok na odstupné pri súčasnom vypršaní výpovednej lehoty sa v praxi ukázal ako veľmi nákladný," uvádza Slovensko-nemecká obchodná a priemyselná komora, podľa ktorej by nová vláda mala vykonať nápravu.

Návrhy komory smerujú aj do oblasti dôchodkov. Dosiahnutie dôchodkového veku, resp. poberanie dôchodku by malo podľa komory viesť automaticky k ukončeniu pracovného pomeru. Členovia komory požadujú aj zákaz konkurencie, či zavedenie pracovných súdov. "V prípade vedúcich pracovníkov by malo byť povolené ustanovenie o zákaze konkurencie po ukončení zmluvy, tak ako sa to v súčasnosti uplatňuje v Nemecku alebo Česku," uvádza komora.

Slovensko-nemecká obchodná a priemyselná komora zastupuje záujmy 300 členských podnikov, ktoré na Slovensku zamestnávajú 72 000 pracovníkov a dosahujú obrat v hodnote 13 mld. eur. Založená bola v roku 2005 v Bratislave a je fórom nemeckých a slovenských podnikov. Komora patrí k celosvetovej sieti nemeckých zahraničných obchodných komôr.